Konec leta se izteče projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih – pilotni projekt – Mladinski svet Logatec. Projekt, ki ga sofinancira Evropska unija in je omogočil prvo zaposlitev na MSL. V okviru projekta nam je uspelo v dveh letih usposobiti več kot 160 mladih, ki smo jih predvideli na začetku projekta. Mladi so se na usposabljanju v obliki delavnic srečali s temami kot so pravice in dolžnosti zaposlenih, razlike med dostojnim in prekarnim delom, oblike zaposlitve in načini opravljanja dejavnosti, raziskovanje sebe in okolja ter vloge posameznika na trgu dela, pogledali smo si E – svetovanje na ZRSZ, različne pogodbe o zaposlitvi in plačilne liste ter načrtovali zaposlitvene ideje. Z usposabljanji je nastal tudi priročnik Prekatec, ki se na nahaja na naših spletnih straneh in kamor lahko mladi pogledajo za informacije o naštetih temah. Poleg svetovalnih ur, ki jih še vedno nudimo, smo izvedli tudi zanimive podporne aktivnosti. Na začetku projekta Pub kviz na temo prekarnosti v sklopu Tedna obrti in podjetništva, ki jo tradicionalno prireja OOZ Logatec. Leto kasneje pa smo pripravili fotografski natečaj Prekarnost skozi objektiv, kateremu je sledila še razstava nagrajenih del. Več o projektu tukaj.
V duhu zaključevanja je potekala 16. 9. 2026 tudi zaključna konferenca DD – dostojno delo z naslovom Prihodnost dela: mladi med prekarnostjo in dostojnim delom, ki so jo organizirali konzorcijski partnerji Zavod Nefiks, Zavod mladinska Mreža MaMa, Socialna akademija in Zavod PIP, Inštitut za mladinsko politiko. Na konferenci so bile glavne ugotovitve, da trenutno izredno nizke brezposelnosti, z vstopom umetne inteligence in tuje (ranljive in pogosto zlorabljene) delovne sile, kmalu ne bo več. In čeprav je trg dela dober, le redki mladi lahko s svojimi prihodki živijo dostojno (stanovanjska problematika). Zato tudi ni čudno, da s terena poročamo, da so srednješolci ujeti v razkol med pričakovanji in realnostjo, medtem ko se študentje že srečujejo s kršitvami na delovnem mestu. Dostojno delo pa ne bi smel biti privilegij, ampak je pogoj, da lahko na koncu mladi kaj prispevajo. Prekarnosti ne uidemo niti mladinski delavci, ki smo povečini zaposleni iz projekta na projekt. Po ugotovitvah bi v mladinski sektor morali dolgoročno vlagati, saj bi to pomenilo tudi krepitev kadrovske slike z usposobljenim in kvalitetnim kadrom, kar bi se odražalo tudi v programih in aktivnostih za mlade v lokalnem okolju. Več o konferenci tukaj.
Pred nami so še slabi trije meseci. V tem času želimo izpeljati intervjuje z delodajalci iz Logatca in predstaviti mladim Logatčanom realnost trga dela. Še vedno bomo nudili svetovalno pomoč glede prekarnosti in dostojnega dela. Hkrati pa raziskovali trenuten položaj mladih Logatčanov na trgu dela, njihove potrebe, želje in pričakovanja ter jih zbrali v končne smernice za naslednje korake Mladinskega sveta Logatec.
Prijavi se na E-novice in bodi vedno na tekočem s svežimi novicami, dogodki in priložnostmi za mlade v Logatcu in širše!